studeren

studeren

Na het bepalen van de leervragen, kiezen de leidinggevende of P&O en de medewerker samen de juiste leer- en opleidingsactiviteiten. Uit de analyse van de leervragen komt vaak al een idee voor een leer- of opleidingsactiviteit naar voren. Als bekend is waarom iemand bepaald gewenst gedrag niet laat zien en de oorzaak ligt in kennis of kunde, kan een geschikte leeractiviteit worden gekozen.

In de analysefase heeft is de oorzaak benoemd. Onderstaande figuur laat zien welke leeractiviteiten passende oplossingen zijn bij de oorzaken (zie in dit kader ook de competentiepiramide)